談心談話制度

談心談話工作制度

第一條 為加強溝通、促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進干部隊伍的團結和諧，根據《中國共產黨章程》等有關規定，制訂本制度。

第二條 黨組織結合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心談話活動，確保談心談話活動常態化、制度化。

第三條 談心談話內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活的情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

第四條 談心談話對象：班子成員之間、黨員領導干部與分管部門負責人之間、支部書記與支部委員、支委成員之間、支委成員與普通黨員之間、黨員與群眾之間開展談心談話。

第五條 談心談話活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心談話找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發起談心談話不少于5人次。

第六條 黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心談話，每季度與黨員、群眾談心談話不少于2次，每年與分管股室以及聯系支部的黨員、群眾談心談話不少于2次。

第七條 談心談話采取集體談話和個別談話相結合的談話方式，既可采用“面對面”的交流方式，也可采取“一對多”、“多對多”的方式。

第八條 談心談話的內容應當記錄存查，并按規定保密，對談心談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向領導和黨組織匯報。

第九條 談心談話雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

第十條 談心談話要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲;二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進;三是生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結;五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。